Tiendas Tambo Requiere Personal Nuevo | Vacantes Vigentes

Sobre Nosotros:

Tiendas Tambo + es una empresa peruana del sector retail que se dedica a la comercialización minorista de productos de alimentación y no alimentación, es la cadena de tiendas de conveniencia más grande a nivel nacional. Tambo se fundó el 1 de abril de 2025 por el grupo Great Retail de la familia Lindeley, el primer local abrió en el distrito de comas con Luis Seminario como gerente de la empresa. Cabe destacar que Tambo fue quien inicio el posicionamiento del segmento de las tiendas de conveniencia en el Perú, ya que antes de su llegada al mercado, la oferta era considerada menor y únicamente se encontraban tiendas como Repshop y Listo ubicadas en gasolinerias Repsol y Primax respectivamente.

A continuación detallamos vacantes disponibles que ofrece  Tiendas Tambo:


Jefe de Inteligencia Comercial

Requisitos:

  • Bachiller o licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o afines.
  • Experiencia previa 4 a 6 años en el sector retail o consumo masivo como jefe o coordinador en áreas de Business Intelligence, Planeamiento Comercial, Inteligencia Comercial o Revenue Growth Management.
  • Disponibilidad para laborar de forma presencial en San Isidro.

Funciones:

  • Generar hipótesis de negocio orientadas al desarrollo de nuevos modelos o reportes.
  • Asegurar el cumplimiento en la facturación a proveedores y mantener el alineamiento con Finanzas.
  • Supervisar el desarrollo y cumplimiento de la política de precios para garantizar el posicionamiento en el mercado y la maximización de la rentabilidad.

Asistente de Marketing  Aperturas

Requisitos:

  • Formación universitaria concluida en Administración, Marketing, Comunicaciones, Publicidad o afines.
  • Experiencia previa de mínimo un año en Marketing, Trade Marketing o Visual Merchandising.
  • Conocimientos en visual merchandising y store planning.

Funciones:

  • Analizar a detalle el layout de la tienda para definir los espacios disponibles para POP, visual y alquiler de espacios a comercial.
  • Asegurar la entrega y correcta implementación de todos los materiales de campaña en la nueva tienda.
  • Coordinar con el área comercial sobre espacios disponibles para alquiler con proveedores.

Analista de Selección Masivos

Requisitos:

  • Formación universitaria concluida en Psicología.
  • Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones similares como Asistente de Selección para posiciones masivas, de preferencia en los rubros retail o consumo masivo.
  • Dominio de herramientas de Microsoft Office a nivel intermedio.

Funciones:

  • Coordinación con líderes del área, Capital Humano y Operaciones para identificar necesidades, prioridades y planes de acción de zona a cargo.
  • Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, desde la convocatoria y filtro de candidatos hasta su evaluación y apoyo en la obtención de documentación para el ingreso.
  • Participar en proyectos de mejora del área, orientados a optimizar procesos y contribuir al cumplimiento eficiente de los objetivos establecidos.

Analista de Infraestructura y Proyectos

Requisitos:

  • Profesional en Arquitectura.
  • 03 a 05 años de experiencia como Analista de Infraestructura o puestos similares.
  • Conocimiento e interpretación de las normativas RNE A010, A020, A120 y A130.

Funciones:

  • Revisar y validar planos, propuestas técnicas, presupuestos y documentación de los proyectos, verificando su compatibilidad con los estándares de Tambo, normativa vigente y condiciones existentes del local.
  • Realizar el cierre y entrega de los proyectos ejecutados, verificando el levantamiento de observaciones, documentación de cierre y conformidad de los trabajos, a fin de asegurar la correcta recepción del proyecto por las áreas usuarias.
  • Revisión de post ventas de los proyectos ejecutados dentro de su gestión.

Analista de Logística de Entrada

Requisitos:

  • Titulado o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial u otras afines.
  • Experiencia de 1 año trabajando en plantas de producción, almacenes de alimentos o similares, dando soporte en gestión de inventarios.
  • Conocimiento en BPA - Buenas Prácticas de Almacenamiento, manejo de indicadores y Kardex.

Funciones:

  • Analizar consumos, movimientos, quiebres de stock, diferencias de inventario y mermas.
  • Revisar documentación y cantidades correspondientes a las recepciones de mercadería, controlando fechas de vencimiento y generando alertas sobre productos próximos a vencer.
  • Elaborar reportes y dashboards de stocks, exactitud de inventario, mermas, ocupación, recepción y despachos.

Analista de Abastecimiento

Requisitos:

  • Formación universitaria concluida en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o afines.
  • Manejo deExcel a nivel avanzado.
  • Manejo de herramientas de visualización y análisis de datos Power BI, SQL u a nivel intermedio.

Funciones:

  • Coordinar con áreas de Operaciones, Comercial y Logística para asegurar la correcta ejecución del abastecimiento en tienda.
  • Analizar la demanda histórica y proyectada, identificando patrones, estacionalidades y desviaciones, con el fin de ajustar el forecast y mejorar la precisión del abastecimiento.
  • Planificar el abastecimiento para campañas, promociones y lanzamientos, asegurando disponibilidad oportuna de productos en tiendas.

Practicante Profesional Comercial

Requisitos:

  • Egresado de las carreras de Ingieneria Industrial, Administracion, Negocios Internacionales o Marketing.
  • Experiencia mínima de 01 año en prácticas pre-profesionales en el área comercial.
  • Manejo de Excel a nivel avanzado.

Funciones:

  • Cargar y parametrizar las promociones, encartes y campañas bomba en los sistemas comerciales para garantizar su correcto funcionamiento y disponibilidad en el punto de venta.
  • Auditar y revisar los encartes y piezas promocionales antes de su publicación para asegurar la precisión de la información, precios y productos exhibidos.
  • Validar las ofertas y condiciones promocionales registradas para verificar su alineación con las márgenes comerciales y las políticas de la empresa.

Ejecutivo de Expansión

Requisitos:

  • Formación universitaria culminada o en últimos ciclos de las carreras de Administración, Economía, Ingeniería, Arquitectura, Derecho o afines.
  • Experiencia previa de al menos dos años realizando funciones similares.
  • Manejo de Google Earth o Maps.

Funciones:

  • Negociar las condiciones comerciales en función a los parámetros de la empresa, los mismos que serán validados por el sub gerente de desarrollo inmobiliario.
  • Validar con el propietario la aplicación del contrato marco para luego ser revisado por el asesor legal externo.
  • Coordinar con la notaria la firma del contrato y la entrega del mismo, previa validación del sub gerente de desarrollo inmobiliario.

Asistente de Bienestar Social

Requisitos:

  • Egresado o Bachiller de Trabajo Social.
  • Conocimientos en Bienestar Social.
  • 01 año de experiencia mínima en posiciones similares.

Funciones:

  • Realizar el seguimiento de casos sociales y de salud, incluyendo visitas domiciliarias u hospitalarias
  • Administrar y ejecutar procesos normativos: Vida Ley, T Registro, Lactario, botiquin y otros
  • Administrar y dar seguimiento a los descansos médicos: asegurando el cumplimiento de la normativa y las políticas internas, realizando aprobaciones en el sistema y emitiendo reportes semanales.

Analista de Estrategia de Negocios Digitales

Requisitos:

  • Formación culminada en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial o carreras afines.
  • Experiencia previa de al menos 2 años en estrategia, consultoría, product management o gestión de proyectos en retail, fintech o transformación digital.
  • Conocimientos en gestión de proyectos, elaboración de business case y metodologías ágiles.

Funciones:

  • Apoyar en la definición de la estrategia del proyecto de transformación digital, alineando alcance, prioridades.
  • Coordinar el plan de marketing necesario para ejecutar el proyecto, incluyendo lanzamiento y comunicación interna y externa.
  • Establecer la estrategia y el esquema de medición del piloto, definiendo KPIs de éxito y los criterios para su escalamiento.

Cómo postularse:

Si alguna de estas vacantes te interesa y cumples con los requisitos mencionados, te invitamos a seguir estos pasos para postularte:

  1. Preparación: Revisa cuidadosamente los requisitos de las vacantes para la que deseas postularte y asegurarte de que tu curriculum y carta de presentación reflejen tus habilidades y experiencias pertinentes.
  2. Aplicación en Línea: Dirigirte al portal de empleo de la empresa a través del siguiente enlace:Enlace al Portal de Empleo.
  3. Completa el formulario: Rellena el formulario de solicitud en línea, adjunta tu curriculum y carta de presentación, y asegúrate de proporcionar toda la información requerida.
  4. Envió y Confirmación: Envía tu solicitud y espera la confirmación de recepción. Asegúrate de revisar tu correo electrónico y teléfono para cualquier notificación adicional o invitación a entrevistas.

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