SCTR Salud y Pensión
El SCTR es un seguro complementario obligatorio establecido por el Decreto Supremo 009-97-SA, señalado en el anexo 5, dirigido a trabajadores que se desempeñan en actividades de alto riesgo. Su principal objetivo es brindar protección y cobertura en situaciones de accidentes laborales, enfermedades profesionales y fallecimiento del asegurado.
Tu Seguro SCTR trae grandes ventajas
| SCTR Salud | SCTR Pensión | Protege 365 |
| Cubre al 100% atención médica por accidentes y enfermedades laborales, sin costo para el trabajador. | Otorga pensión o indemnización por invalidez o fallecimiento laboral, y cubre gastos de sepelio. | Accede a cursos especializados y adquiere conocimientos clave en tiempo récord. |
Activa tu SCTR hoy y accede a sus beneficios de protección y prevención
SCTR Salud
Indemnización por invalidez
Si las lesiones causan una invalidez permanente de entre el 20% al 50% de la capacidad laboral, se pagará al asegurado una indemnización única basada en su remuneración promedio y su grado de incapacidad.
Pensión de invalidez
Si un accidente de trabajo o enfermedad profesional deja al asegurado con una invalidez mayor o igual al 50% de su capacidad de trabajo, se pagará una pensión una vez terminado el período de subsidio.
Pensión de sobrevivencia
Se paga a los beneficiarios acreditados de acuerdo al DS 003-98-SA, en caso de que el trabajador asegurado falleciera a consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
Gastos de sepelio
En caso del fallecimiento del trabajador asegurado, se reembolsarán los gastos del sepelio hasta el monto máximo establecido por la SPP para el mes del fallecimiento.
SCTR Pensión
Cobertura total en accidentes laborales
Tu SCTR Salud te brinda atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica al 100%, sin copago ni deducible.
Rehabilitación y readaptación laboral
Entregamos los medios necesarios para que el trabajador pueda rehabilitarse y reincorporarse a su trabajo lo antes posible.
Prótesis y aparatos ortopédicos
El SCTR cubre los elementos ortopédicos necesarios para la rehabilitación funcional del accidentado.
Prevención en Seguridad y Salud Ocupacional
Asistimos y asesoramos en seguridad y salud ocupacional preventiva a la empresa y sus trabajadores.
Protege 365
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Asesorías personalizadas en la fecha y hora que requieras para cumplir con el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Campus de Capacitación Digital con +60 cursos en temas de prevención para todos tus trabajadores.
Todo lo que debes saber
Qué cubrimos
SCTR Salud
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Cobertura total en accidentes laborales
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Rehabilitación y readaptación laboral
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Prótesis y aparatos ortopédicos
SCTR Pensión
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Indemnización por invalidez
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Pensión de sobrevivencia
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Gastos de sepelio
Qué no cubrimos
No cubrimos los accidentes que ocurren en las siguientes situaciones:
El detalle de todas las exclusiones las puedes encontrar en el Decreto Supremo 003-98-SA.
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Trayecto desde/hacia el trabajo
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Daño autoprovocado o participación en riñas
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Incumplimiento de órdenes
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Actividades recreativas o deportivas
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Vacaciones o licencias
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Uso de alcohol o drogas
Requisitos:
Es un seguro obligatorio para las empresas que realizan actividades económicas consideradas de alto riesgo, detalladas en el Decreto Supremo N° 009-97-SA y sus modificatorias.
Los requisitos principales para obtener el SCTR de Pacífico están relacionados con la empresa y sus trabajadores.
Preguntas Frecuentes
Cómo reporto un accidente laboral y solicito atención médica por SCTR
Aviso de accidente laboral - Solicitud de Atención Médica SCTR Salud
El empleador debe trasladar al trabajador a la clínica seleccionada de la red de establecimientos afiliados a Pacífico u hospital de EsSalud más cercano, llevando:
- Documento de Identidad o fotocheck.
- Original de la Solicitud de Atención Médica SCTR con copia - para que sea devuelta al empleador.
Donde puedo atenderme
Puedes consultarlo aquí.
Qué documentos se necesitan para evaluar una enfermedad ocupacional como profesional
El paciente debe ser atendido por su plan de salud de enfermedades comunes EPS o ESSALUD, y solicitar un Informe Médico con los diagnósticos establecidos y resultados de exámenes que los sustenten.
- El empleador debe enviarnos, vía correo electrónico o en físico:
- Informe médico donde se establezca el diagnóstico médico final actual emitido a través de su seguro de enfermedades comunes EPS, ESSALUD o Médico particular y los resultados de los exámenes que sustenten dicho diagnóstico.
- Exámenes ocupacionales de los 3 últimos años.
- Informe de los puestos de trabajo que viene realizando el asegurado desde la fecha de ingreso a laborar en la empresa e indicando el tiempo de trabajo en cada uno de ellos.
- IPER, informe de Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos a los cuales el trabajador está expuesto.
Con esta información, evaluaremos la pertinencia de considerar una Enfermedad Profesional. Según el caso, podríamos solicitar mayor información para sustentar.
Cómo se solicita la pensión de sobrevivencia por fallecimiento de un trabajador
Entérate más aquí.
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